微看书

清晰地凸显出来（第2页）

安全管理？

他具备极强的安全意识和应对突发事件的能力，但企业的安全管理具体做什么？

安保主管？

似乎大材小用，而且他缺乏管理商业安保团队的经验。

私人保镖？

他不确定自己是否能够适应那种贴身服务的工作性质。

军事教官？

这类岗位稀少且通常要求在职或特定关系。

他删掉了“求职意向”。

还是先写经历吧。

在“工作经历”一栏，他郑重地敲入部队的名称和代号，以及他的军衔和职务。

那些番号，曾是他的骄傲，是他用血汗浇灌的青春。

但在招聘者眼中，这些代号意味着什么？

他们能理解“龙牙”突击队分队长的含金量吗？

能明白一等功集体所代表的浴血奋战吗？

他试图将这些经历“翻译”成职场语言。

他写下：“具备卓越的领导能力和团队管理经验。”

——他曾带领几十人的精锐分队，在极端环境下完成过无数次高难度任务。

他写下：“拥有出色的战略规划、决策和执行能力。”

——他曾在瞬息万变的模拟实战中，做出过关乎“生死”的关键决策。