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第14章 终于进步了（第2页）

孙连城就这么一天调整一部分，慢慢地整个工厂就大变样了！

有人又去找胡效炜诉苦的时候，就被胡效炜给骂了！

虽然他一开始对孙连城的到来有点意见，但是作为厂长，他还是希望机械厂变得更好！

如今看来，孙连城并不是胡来，确实是带着机械厂在变好。

只是能够变得有多好，时间太短了，暂时看不出来！

但是对于绝大多数的工人来说，这些天来，他们的工作越来越顺心。

每天确定生产数量，确定生产责任，就可以安心搞生产了。

效率高一点的人，经常能够提前完成工作。

工人和生产方面逐渐进入正轨后，孙连城也开始对干部进行培训。

其实在之前的过程中，这些干部也要参与到改革中来。

但是孙连城没有时间去给他们说清楚为什么要这么做，所以他们仍然是一知半解，没有完全看懂！

这个时候他再带着大家，一个个地方看过去，每个地方都分析为什么要这么做，这么做的意义是什么之类的，指导他们领会新的管理方式。

特别是某些跟踪报表，生产计划表、物料进出表等等，都需要他们这些干部熟悉起来。

再结合管理制度的要求，这些老油条也慢慢领会了工作的需求。

于是孙连城又要指导他们和工人的磨合，使得整个机械厂的管理和生产体系完成了升级！

等到他们磕磕绊绊磨合到位了，生产出来的产品也经过了新设立的质量检测人员检查！

因为孙连城还给他们设置了各种报表，包括生产数量多少、哪些人做得更好、哪些人做得差等等，使得大家逐渐形成了你追我赶的氛围！

产品质量逐步提高，废品率在下降，从生产的情况上看就可以知道初步的效果了！

不过还有最重要的一环——销售！