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第15章（第2页）

他被困住了，似乎平静的生活慢慢遮蔽了他的双眼，曾经一次好的选择让他成为了同龄人中的佼佼者。

但乘着公司这部直升梯迅速上升的他，在公司平稳后需要爬楼梯的时候还是暴露了他体力一般的问题。和他一起乘梯上来的人一步步向上爬，有的还会带着路上新碰见的伙伴一起前进。

而地中海停了下来，甚至成了很多新人的拦路虎。

开始沈关裴并没有注意到他，就算是白手起家，除了核心员工，一些普通打人的招募并不需要他来亲力亲为。

所以他只是知道会有这样的人而已。指开始招聘要求较低的时候进来的老员工，但工作能力完全跟不上时代的发展。而这些人能力虽弱了点，但也没犯过什么大错，就这么把人开除也实属没有必要。

但这次是真的踩了沈关裴的逆鳞，他允许下面有些能力一般的员工，毕竟很难要求一个公司力的人都是天才。

他知道这个世界还是由大部分都普通人组成的。

地中海能进来，虽然和那时候他们的招聘标准较低有关系，但那也是和行业大厂相比。无疑，那个时候的地中海，能力在那一批前来应聘的人中还是处于中上的。

只不过他没有跟着他们一起为了未来而奋斗，而是学会了吹牛吹水，在别人羡慕的目光中躺平。

沈关裴他自认自己是个好人，但还没到头脑不清醒的地步，拿着几十万的年薪，还打压新人。

也许是最近他太忙了没有太多的精力花费在对下面人员的管控上，如果不是这次事情闹大了，他还会做出多少这样的事情来呢。

希望你在下面不要再出现什么负面消息，不然沈关裴没有在继续说下去，有些事情讲的太清楚也就失去了意义。

地中海整个人被汗水浸湿，被空调房的冷风一吹，忍不住打了个冷颤。

实际上后续的事情陆仁幸自认为和自己无关他也不会再去过多的关注地中海的后续。

陆仁幸沉浸在各种资料文件中，时间就这么流逝，很快就到了饭点。他将手头的文件都推到了一边，打算下午再处理。

陆仁幸表示这就是他喜欢公司的点的其中之一，这就是可以以到点就去吃饭。

到点吃饭怎么不算一种公司文化呢?

以他短短的工作时间来看，虽然这个公司让他喜欢的点有很多，比如说没有被霸总文学侵染，比如说到点吃饭，比如说五险一金齐全而且月初就发本月工资。

那可是月初!发的还是本月工资，也就是说陆仁幸入职还没一个月就已经拿到了本月工资。